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人事制度の運用

社員が簡単な目標しか出してこないとき、確認することは「本人が会社で何を実現していきたいか?」ということ

目標管理を導入している中小企業の経営者とお話すると、 「社員が簡単な目標しか出してこない」というお悩みをよく聞きます。 目標管理を導入している中小企業でよく起こる問題の一つかと思います。 これは、社員の立場からすると当然…

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